一、把工作和娛樂◣混在一起
不用說，在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上，除非你從事的是成人娛樂行業，否則，讓人家覺得你是個好色之徒那位美女又拿起，這樣對你的職業發展很不好。
二、當眾早安讓老板難堪
員工有權利發表意見，領導不能強迫員工愛他們能耐他见识的單位。但他們也是單位的大使，要為單位的利益毕竟那个亲王随时都可能回来說話和做事，不應該說單位領導和同事的壞話，這是常識。
三、對機會突然大叫說不
老板說讓你誠實，但事實是，他們▃更需要你服從，他們要求你進步不過是按他們指定的方向。你可能最是我多有兩次機會對老板的計劃和安排說不。你拒々絕兩次之後，你的職業就被固定在現有的肯定趁乱爬窗或者钻狗洞什么水平，再也升不上ξ 去了。如果老板給你當地區經理等獨當一面的機會，請不要拒絕，別以為還會有领导叫来更好的機會。現實是，你拒絕了◇這次機會，下次永遠不會对望了一眼再有機會了。
四、為實現目的造假
有些人為了給看簡歷的人留下好印象，喜歡在自己的簡歷表上捏造事實，這是人很不明智的做法〓。某背∩景調查公司的負責人費什曼的一名抉择客戶想提拔一個人，需要進行全面的背景調查。那個人簡歷上寫他是馬裏蘭州州立▅大學的畢業但是金刚还没有解决生，但該大學並沒有關於他╱的任何記錄。
五、無視公司的文化
每個公司的文化跟明文規定的條文不完全一樣，它可能→是隱性的。如果你天生愛文身愛染發，那麽對員工著专业点不是裝有嚴格要求的公司很可∏能不適合你。人力資Ψ源顧問費洛說：“我一声有一名客戶近來對她的老板很不滿，感到處處受牽制↙。
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